PORTLAND – El personal administrativo y de apoyo de las siete universidades públicas de Oregón está preparado para ir a la huelga este lunes si las negociaciones contractuales continúan estancadas.
El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU, por sus siglas en inglés) —que representa a unos 4.600 trabajadores de este sector en la Universidad de Oregón, la Universidad Estatal de Portland, la Universidad Estatal de Oregón, la Universidad de Oregón Occidental, la Universidad de Oregón del Sur, la Universidad de Oregón del Este y el Instituto de Tecnología de Oregón— ha estado negociando con la Coalición de Universidades Públicas de Oregón desde febrero de 2026.
A principios de este mes, el 97 % de los miembros del SEIU que participaron en la votación autorizaron la huelga.
Los principales puntos de conflicto en la negociación incluyen los aumentos salariales, los incrementos por escala salarial y la duración del contrato.
El sindicato señaló que muchos de sus miembros enfrentan crecientes presiones económicas debido al continuo aumento del costo de vida, y sostiene que el contrato debe reflejar esta situación.
«En una encuesta, más de la mitad de los miembros del sindicato afirmaron preocuparse por tener suficiente dinero para llegar a fin de mes y señalaron que cada vez se endeudan más solo para cubrir necesidades básicas, como alimentos, servicios públicos y combustible para desplazarse al trabajo», declaró el SEIU en un comunicado conjunto.
Las partes acordaron mantener la confidencialidad de la mayoría de las negociaciones y propuestas durante la mediación, pero hicieron públicas sus propuestas más recientes tras las negociaciones del jueves.
Según la OPU, el sindicato busca un aumento salarial del 6 % para julio de 2027, mientras que la OPU propone un incremento del 4 % para noviembre de 2027.
Ambas partes proponen un aumento promedio del 4,62 % por escala salarial para los empleados elegibles; sin embargo, la OPU desea distribuir dichos aumentos a lo largo de cuatro años, mientras que la propuesta del SEIU contempla aplicarlos en un plazo de dos años.
La OPU propuso un contrato de cuatro años con vigencia hasta junio de 2030, en tanto que el SEIU busca un contrato de dos años que se extienda hasta junio de 2028.
La fecha prevista para la huelga coincide con el primer día del trimestre de otoño en cuatro de las siete universidades, incluida la Portland State University.
«En caso de huelga, la Portland State University permanecerá abierta», afirmó la PSU en un comunicado en línea. «Se prevé que las clases continúen según lo programado. Es posible que algunos servicios y procesos universitarios se suspendan temporalmente o sufran demoras respecto a lo habitual».
La PSU informó que, de producirse una huelga, los estudiantes deben esperar tiempos de respuesta más prolongados por parte de las oficinas de Registro, Ayuda Financiera y Tecnología de la Información.
«Creo que es simplemente un efecto secundario lamentable de que la gente vaya a la huelga», declaró Jalil Smith, estudiante de tercer año de la PSU. «Por supuesto, nadie quiere realmente que esto suceda, ni siquiera quienes van a la huelga, pero creo que es algo inevitable si esta llega a ocurrir, así que no es algo por lo que deba enfadarme».
Está previsto que las negociaciones se reanuden el domingo; sin embargo, si las partes no logran llegar a un acuerdo, los miembros del sindicato SEIU afirman que se manifestarán el lunes en las universidades.